Le paritarisme est la mission principale de la CPME. Des sièges lui sont réservés de droit afin de vous représenter au sein de tous les organismes paritaires, c’est à dire tous les organismes cogérés par un nombre égal de représentants des employés et des employeurs.
Nos mandataires sont des chefs d’entreprise et des entrepreneurs – en activité ou à la retraite – adhérents à la CPME, qui s’engagent à participer à l’organisation de ces différentes instances paritaires, vous représenter et à défendre vos intérêts.
Au niveau régional, nos différents mandats sont les suivants, vous pouvez cliquer sur chacun d’eux pour obtenir plus d’informations ou bien nous contacter directement.
L’AGEFOS-PME, 1er OPCA national interprofessionnel de France, a pour mission de collecter les contributions des entreprises liées à la formation professionnelle et à l’apprentissage, prioritairement celles des TPE-PME, de gérer et financer leurs actions de formation, enfin de les conseiller sur les questions de formation.
Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’APEC accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi.
L’ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) est une structure d’aide au conseil pour les PME-PMI de la Région.
Le CCRRDT a pour mission de contribuer à la réflexion et à la construction de la politique régionale en matière de Recherche et d’Enseignement supérieur.
Le CESER est une institution composée de femmes et d’hommes engagés, placée aux côtés du Conseil régional pour améliorer l’action publique par des propositions qui éclairent la décision politique. Le CESER représente la diversité de la société civile organisée et s’exprime pour une action régionale répondant aux sollicitations de l’exécutif régional et aux préoccupations des citoyens.
Ces Commissions ont pour objet de représenter les salariés et les employeurs des entreprises de moins de 11 salariés ( exceptés ceux relevant de branches ayant mis en place de telles Commissions
Le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CREFOP) est une instance quadripartite (Etat, Région, représentants des salariés et des employeurs) issue de la fusion du conseil régional de l’emploi et du comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle.
Placé auprès du préfet, le Comité régional d’orientation des conditions de travail « CROCT » participe à l’élaboration et au suivi des politiques publiques régionales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ainsi qu’à la coordination des acteurs intervenant dans cette matière au niveau régional.
Placés au sein des Directions régionales de Pôle emploi, les Instances Paritaires Régionales (IPR) représentent au plan régional les Confédérations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel. Ces instances veillent en particulier à l’application des règles de l’assurance chômage.
